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PROVIDER DEL GIORNO

Azienda Ospedaliero Universitaria
Policlinico di Modena

La Formazione continua come leva strategica
nel processo di sviluppo aziendale

 


Azienda Ospedaliero - Universitaria di Modena

Policlinico

Paola Vandelli

Responsabile della Formazione

 

Inbox

via del Pozzo, 71/B

41124 Modena

 

tel. 059 4225600

fax 059 4224369

 

Email corsi

www.policlinico.mo.it

 

Zoom

La Gestione delle emergenze in sala operatoria

terza edizione

23/25 Ottobre 2012

Centro di Simulazione Medica Avanzata Modena SIMANO

Infermieri, medici anestesisti e chirurghi

Per esterni 800€

(IVA esente)

Il corso si propone di utilizzare...Apri

Al termine del percorso formativo

...Apri


 

 

 

In questo numero ForumECM ospita, nella rubrica dedicata agli organizzatori di eventi formativi, un Provider pubblico, l'Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico di Modena.

 

Si è dunque scelta una struttura di insegnamento, oggi sede della Facoltà di Medicina e Chirurgia dell’Università degli studi di Modena e Reggio Emilia.

 

L’Azienda oltre ad erogare prestazioni sanitarie ed assistenziali, da quelle di base a quelle di alta complessità, con una riconosciuta efficacia e con una particolare attenzione ai bisogni psicologici e sociali delle persone assistite, svolge attività nel campo della formazione e della ricerca.

Se da un lato garantisce adeguati supporti assistenziali e partecipa attivamente alle attività di formazione della Facoltà di Medicina e Chirurgia dall’altro l'Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico di Modena favorisce l’attività di ricerca, in particolare quella con significative e positive ricadute sull’attività assistenziale.

L’integrazione delle attività di assistenza, formazione e ricerca rappresenta un vantaggio competitivo dell’Azienda, che si traduce in qualità non solo nell’erogazione dei servizi sanitari ma anche nell’aggiornamento professionale dei suoi operatori.

 

Volendo sostenere il processo di trasformazione che punta alla centralità dei servizi e che trova ragione nell’integrazione dei processi assistenziali con le attività di ricerca e didattica, l'Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico di Modena ha inteso la formazione continua come leva strategica funzionale al processo stesso.

 

Una leva diretta a:

  • migliorare la consapevolezza dei singoli e dei gruppi rispetto alla mission aziendale
  • ottimizzare l’integrazione fra i processi anche in termini di sviluppo ed integrazione delle competenze nelle équipe multiprofessionali
  • potenziare la partecipazione attiva e consapevole del personale alla realizzazione degli obiettivi specifici e dei macro-obiettivi aziendali, regionali, nazionali, al fine di sviluppare nuove conoscenze e contribuire alla realizzazione di una cultura organizzativa innovativa, basata sui principi della flessibilità e dell’efficacia
  • favorire il processo di sviluppo professionale ed il conseguimento dei crediti ECM da parte dei dipendenti sanitari, come previsto dal D.lgs. n. 502/92 integrato dal D.lgs 209/93.

 

Per meglio garantire la qualità e l’efficacia della formazione dei propri professionisti, il Servizio Formazione e Aggiornamento dell'Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico di Modena si è posto come obiettivo primario l’attribuzione, da parte della Regione Emilia-Romagna, dell’accreditamento come Provider ECM e dell’accreditamento istituzionale per la funzione di governo aziendale della formazione continua.

 

 

Attività del Servizio Formazione ed Aggiornamento


Il Servizio Formazione e Aggiornamento dell'Azienda Ospedaliera Universitaria Policlinico di Modena svolge una serie di attività di carattere analitico, strategico ed operativo, nonché attività di supporto a quella di altre unità operative e servizi dell’Azienda.

 

  • Analisi del fabbisogno formativo interno
  • Progettazione e stesura del Piano Formativo Aziendale
  • Valutazione del gradimento, apprendimento e ricaduta formativa
  • Progettazione ed erogazione corsi (individuazione programmi, docenti, discenti, aule, materiale didattico)
  • Progettazione ed erogazione corsi di simulazione medica avanzata ad alta fedeltà
  • Implementazione dei principi del Crisis Resource Management nella gestione delle emergenze intraospedaliere
  • Attività di formazione-intervento sull’integrazione fra Assistenza, Didattica, Ricerca come previsto dalla Mission aziendale
  • Attività di formazione- intervento sui temi della Health Litercy e lo sviluppo delle relazioni empatiche e attività di counselling operatore-assistito
  • Progettazione ed esecuzione di specifici eventi di formazione sul campo (FSC)
  • Benchmarking sulla formazione in sanità
  • Consulenza metodologica per progettazione corsi, compilazione formulari ECM
  • Tutoraggio e supervisione degli psicologi tirocinanti e specializzandi
  • Progettazione corsi per clienti esterni (a pagamento), in collaborazione con equipe tecnico-scientifiche
  • Gestione Programma di Educazione Continua in medicina (Centro ECM)
  • Accreditamento ECM corsi per soggetti esterni
  • Attribuzione e monitoraggio budget dipartimentali e di struttura (su indicazioni della Direzione aziendale)
  • Gestione amministrativo-contabile dei corsi interni (controllo registri, attestazioni di partecipazione ed ECM, attestazione docenze, attribuzione orario a cartellino, inserimento del corso in curriculum e stato matricolare, liquidazione fornitori)
  • Gestione dei corsi svolti presso altre Aziende (concessione anticipi di cassa, pagamento iscrizioni, verifica documentazione, inserimento a stato matricolare, attribuzione orario a cartellino, controllo budget, richieste di rimborso, rendicontazioni)
  • Gestione di tirocini post lauream e curriculari di psicologi tirocini per Scuole di Specialità in Psicologia e Psicoterapia, frequenze volontarie e stage presso le strutture Aziendali
  • Collaborazione con la Biblioteca medica dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia per la gestione dell’acquisto di riviste scientifiche (Convenzione Biblioteca Area Medica/Azienda Sanitaria)
  • Produzione reportistica periodica attestante la situazione ECM dei dipendenti con obbligo di crediti
  • Produzione reportistica periodica di budget formazione
  • Produzione reportistica periodica biennale per le pari opportunità
  • Gestione 4 ore destinate dai vigenti CCNL della dirigenza ad attività non assistenziali (per quanto riguarda frequenza corsi, master, scuole di Specialità, docenza a corsi di laurea dell’Università degli Studi di Modena e Reggio Emilia 
  • Gestisce per quanto di competenza aziendale i percorsi di formazione di base (corsi di qualifica e riqualifica, CDL delle Professioni sanitarie), medico specialistica e post base (Scuole di Specialità, Corsi per Medici di Medicina Generale, Master, Corsi di Perfezionamento).

 

 

 

 

27 agosto 2012



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