PROVIDER DEL GIORNO
Azienda Sanitaria Locale Napoli 2 Nord
La Formazione come strumento di crescita
Polo formativo e Centro di Simulazione Medica Avanzata via Campana, 268 80078 Pozzuoli (NA)
tel. 081 5261382 fax 081 3030390
Polo formativo Frattamaggiore via Padre Mario Vergara, 228 80078 Frattamaggiore (NA)
tel. 081 8891782 fax 081 8891787
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ForumECM dedica questo numero all’ASL Napoli 2 Nord, nata nel 2009 dalla fusione di due ex Aziende Sanitarie Locali: la ASL NA 2 e la ASL NA 3 e di due Distretti Sanitari della ex ASL NA 4.
La ASL, con una popolazione residente di circa 1.100.00 abitanti, conta circa 4.500 tra dipendenti e convenzionati. Comprendendo un territorio articolato in trentadue Comuni con le isole di Ischia e Procida, la ASL Napoli 2 Nord, presenta al proprio interno tredici Distretti Sanitari e cinque Ospedali: l’Ospedale Santa Maria della Grazie di Pozzuoli, l’Ospedale San Giuliano di Giugliano in Campania, l’Ospedale San Giovanni di Dio di Frattamaggiore, l’Ospedale Rizzoli a Lacco Ameno d’Ischia e l’Ospedale di Comunità dell’isola di Procida.
Nell’Azienda Sanitaria Napoli 2 Nord, la Formazione Continua ha sempre rappresentato uno strumento di miglioramento della qualità dei servizi e delle prestazioni sanitarie. L’Azienda, accreditata dal 2002 quale organizzatore di eventi, dispone di una sede adibita a Polo Formativo e a Centro di Simulazione Avanzata sviluppata su una superficie di circa 700 mq. Nello specifico al suo interno sono presenti:
- aule attrezzate con sussidi audiovisivi e tecnologie informatiche di supporto alla didattica
- aula multimediale
- un polo didattico dedicato alla formazione di medici e infermieri addetti all’emergenza-urgenza (centro di simulazione medica avanzata)
- un parcheggio
- un’area di ristoro.
Tabelle riepilogative volumi di attività
- Riassuntivo attività formativa aziendale come Provider nazionale (organizzatore di eventi) – PROGETTI
- Riassuntivo attività formativa aziendale come Provider regionale – PROGETTI/EVENTI
- Riassuntivo attività formativa aziendale come Provider nazionale (organizzatore di eventi) – EVENTI
- Riassuntivo attività formativa aziendale non ECM rivolta a terzi
Area di Competenza e Responsabilità della Unità Operativa Complessa Formazione e Aggiornamento
Svolge attività di programmazione e gestione in materia di formazione ed aggiornamento del personale sanitario, tecnico ed amministrativo della ASL ivi compresi i rapporti con gli organismi istituzionali (Regioni, Università, ARSan, Ministero della Salute, Agenas, Ordini e Collegi professionali, etc.)
Mission
- Partecipa alla pianificazione, programmazione, progettazione, organizzazione, attuazione e verifica delle singole iniziative formative, garantendo la corretta congruenza tra obiettivi nazionali, regionali e aziendali strategici con quelli specificamente formativi, elaborandone il programma e definendone il calendario
- Provvede al coordinamento delle attività di rilevazione dei fabbisogni formativi che dal 2012, in accordo con la Conferenza Stato Regioni del 19/04/2012, utilizza un modello basato sulla rilevazione ex ante delle competenze tecnico-professionali, di processo e di sistema
- Elabora e propone alla Direzione Generale il Programma annuale della Formazione sia per l’Area dei Sanitari Dipendenti e sia per l’Area dei Sanitari Convenzionati
- Valuta i risultati della Formazione, delle performances dei discenti, della ricaduta organizzativa, predisponendo i relativi report di analisi
- Provvede alla gestione del budget assegnato annualmente per la Formazione; organizza le iniziative formative collettive contenute nel piano annuale, quelle da attivarsi per mandato istituzionale (normative di leggi Nazionali o Regionali, accordi con Ministeri, Regioni, Università, Società Scientifiche, etc…) ovvero a seguito di specifici finanziamenti (Europei, Nazionali, Regionali, ecc)
- Attiva e gestisce le procedure relative ai percorsi formativi individuali
- Cura la didattica e il tutoraggio di tutte le attività formative, concordando con i Docenti i contenuti, la metodologia didattica, i supporti formativi da utilizzare, i criteri di valutazione, la predisposizione e la distribuzione del materiale didattico
- Attua dal 2008 i progetti di ricerca finalizzati, attivati in ambito aziendale
- Cura il Dossier Formativo individuale e di gruppo
- Coordina la Commissione Scientifica a supporto del Provider ECM
- Gestisce:
• il Sistema
Informatico/Informatizzato del Provider ECM
• il Sistema
Qualità del Provider ECM
• il Corso di
Formazione Regionale per Medici di Medicina
Generale
• il Centro di
Simulazione Medica Avanzata che è sede
permanente
per la formazione del
personale addetto all’Emergenza Urgenza
Ospedaliera e
Territoriale
• le attività di
tirocini pre e post-laurea per l’Azienda
ASL Napoli 2 Nord
• la Rete
Specialistica Universitaria Regionale per
l’Azienda ASL Napoli 2 Nord
• il Corso di Medical
Care, su delega del Ministero della Salute.
Esempi di attività formative svolte nell’anno 2011/2012
Corsi Residenziali di simulazione medica avanzata ad alta fedeltà
Un esempio di formazione residenziale altamente interattiva in ambiente simulato, sia intra che extraospedaliero, è la Formazione in emergenza/urgenza con l’utilizzo di manichini robot. La metodologia formativa utilizzata affianca alla fruizione di nozioni puramente teoriche, un’ innovativa tecnica di formazione e aggiornamento basata sull’uso di simulatori dotati di software altamente sofisticati, governabili a distanza, in grado di riprodurre fedelmente la realtà quotidiana in diversi settori medici.
- Formazione Teorica
- Task Trainers
- Simulazione Virtuale (microsimulazione)
- Simulazione Reale (macrosimulazione)
- Pratica Clinica.
- Assenza di rischi per il paziente
- Possibilità di riprodurre situazioni comuni, procedure routinarie, così come eventi rari
- Possibilità di imparare a eseguire manovre o a usare strumenti complessi
- Possibilità di applicare, assieme ai processi decisionali, la comunicazione e la dinamica di gruppo
- Possibilità di discussione (personale e di gruppo) e di valutazione degli interventi terapeutici effettuati con l’aiuto della riproduzione audio/video (debrifing session).
Corsi di Formazione sul Campo: Skill Station
Un esempio di formazione sul campo strutturato è il Training Individuale con un rapporto Formatore/Formato di 1:3 con addestramento/retraining in emergenza-urgenza del seguente tipo:
- Gestione via aeree
- Rianimazione Cardio Polmonare Adulto
- Rianimazione Cardio Polmonare Pediatrico
- Gestione Trauma
- Utilizzo defibrillatore semiautomatico (DAE).
Corsi di Formazione a Distanza
Il vantaggio dei corsi FAD è la raccolta di un numero elevato di partecipanti, coniugando strategie formative universali ed abbattimento dei costi. Nel 2011 sono stati sviluppati, sulla piattaforma FAD aziendale di terza generazione, progetti di formazione a distanza con Tutor in quarantotto ore di differita breve come il “Corso per medici prescrittori: la nuova classificazione ICF”. Obiettivo di questo progetto è formare un numero altissimo di Sanitari, circa 1.000 medici prescrittori, sul sistema di Classificazione Internazionale del Funzionamento della Disabilità e della Salute al fine di garantire l’appropriatezza prescrittiva e operativa dell’Assistenza Sanitaria. Ventiquattro i crediti ECM assegnati. Nel 2012 sono stati programmati corsi in modalità Blended su tematiche di sicurezza nei luoghi di lavoro (rischi generali e specifici) ai sensi del D.Lgs. 81/08 utilizzando le modalità di e-learning a supporto della formazione d’aula, in applicazione dell’Accordo Stato-Regioni 221/2011. I corsi rivolti a tutto il personale sono in fase di accreditamento.
Staff
12 Ottobre 2012
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