ESPERIENZA DI ECCELLENZA

Interview

 

 

Azienda Ospedaliera Universitaria San Luigi Gonzaga

Words

L’esecuzione diretta da parte dei partecipanti, i lavori di gruppo e la possibilità di un confronto-dibattito tra i discenti e l’esperto-docente rappresentano la metodologia più efficacie per l’aggiornamento professionale


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    Prof.ssa Antonella Rinaudo

    Responsabile SC Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane/Formazione

     

    ForumECM ha posto alcune domande ad Antonella Rinaudo, Responsabile dell’Area Formazione, in merito alle metodologie di aggiornamento più efficaci per i professionisti sanitari, agli argomenti maggiormente richiesti e agli obiettivi formativi dell’Azienda.

     

    Considerata l’esperienza dell’Azienda Ospedaliera San Luigi Orbassano nel campo della formazione, quale è a suo giudizio la metodologia più efficace nell’aggiornamento dei vostri professionisti?

     

    Secondo la mia esperienza l’esecuzione diretta da parte dei partecipanti, i lavori di gruppo e la possibilità di un confronto-dibattito tra i discenti e l’esperto-docente rappresentano la metodologia più efficacie per l’aggiornamento professionale.

     

    Nell’ambito della vostra struttura quali sono gli argomenti dei corsi maggiormente richiesti ?

     

    Ce ne sono diversi sicuramente la Relazione e Comunicazione e l’Emergenza ed Urgenza sono le tematiche più richieste.

     

     

    Quali saranno gli obiettivi formativi per il 2012?


    Abbiamo individuato quattro punti salienti: il primo riguarda lo sviluppo delle competenze relative alla comunicazione e all'ascolto; il secondo lo sviluppo della ricerca-azione sulle tematiche del benessere organizzativo, il terzo obiettivo riguarda lo sviluppo delle competenze e delle capacità di lavoro interdisciplinare tra i professionisti, su specifiche tematiche cliniche e assistenziali ed infine il quarto è inerente lo sviluppo e il consolidamento delle competenze per l’intervento in urgenza-emergenza.

     

     

     



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